ANTHROPOLOGIE D'UNE INSTITUTION TRANSNATIONALE : L'ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE – Anthropol.OMC

Beaucoup de travaux ont été consacrés à la question de la globalisation. Aussi suggestives soient-elles ces différentes perspectives n'abordent pas une question essentielle, celle du fonctionnement concret des institutions et des organisations qui sont les opérateurs de la globalisation. Dans le champ de l'économie, l'Organisation Mondiale du Commerce (OMC), dont l'objectif est de libéraliser le commerce à l'échelle planétaire en mettant en place un système de règles qui permette d'assurer la libre circulation des marchandises, est particulièrement mal connue. Nous nous proposons de réaliser une recherche anthropologique centrée sur les processus de négociation et le fonctionnement interne de l'OMC, et qui prendra en compte les caractères transnationaux et interculturels propres à cette organisation. L'OMC a été créée en 1995. L'OMC fournit un cadre dans lequel se négocient des accords commerciaux. En outre, l'OMC administre un système de règles commerciales. Nous étudierons les aspects les plus caractéristiques de l'OMC : le pluriculturalisme, l'exercice de la négociation, les représentations de l'échange à l'intérieur de l'organisation, la recherche du consensus, c'est-à-dire la recherche d'un collectif planétaire, la montée en puissance des activités de communication, les rapports entre le juridique et le politique à travers le règlement des différends. Nous effectuerons un véritable travail de terrain à l'intérieur des organes de l'OMC. Le principe de la recherche n'est pas de plaquer une grille préétablie d'interprétation, mais de se mettre à l'écoute de ce qui se pense dans l'organisation, et d'élaborer les hypothèses de travail à partir de cette écoute. C'est ainsi qu'il sera possible de recueillir les données empiriques qui constitueront la base de la recherche. Nous prendrons pour point de départ la pratique quotidienne des fonctionnaires en suivant les réunions qui se déroulent dans le bâtiment où est localisé le secrétariat et en multipliant les entretiens avec les différents protagonistes. L'équipe de recherche comprend des anthropologues issus de différentes régions du monde : Amérique latine, Amérique du Nord, Asie, Europe, afin de mieux comprendre la diversité des enjeux et de croiser des regards.