Femmes arbitres de football en France, les conditions socio-historiques d’une carrière au haut niveau – FAR
Pour la première fois dans l’histoire des Jeux olympiques et paralympiques, l’édition de Paris 2024 affichait une parité entre les hommes et les femmes en lice. Pourtant, les dirigeants de la Fédération internationale de football association ont, eux, décidé de ne sélectionner parmi les arbitres de la Fédération française de football (FFF) que des hommes pour diriger les tournois de football masculin et féminin. Cette situation interroge sur la place des femmes au sein des niveaux de reconnaissance et de visibilité sociale les plus élevés du football. En mobilisant le concept de « carrière », notre projet vise à étudier ce qui semble être a priori un « plafond de verre ». En nous intéressant aux parcours individuels des femmes arbitres ayant atteint au moins le niveau national depuis 1966 – date depuis laquelle la FFF autorise la délivrance de licence d’arbitre à des individus de sexe féminin – ainsi qu’à la fabrique organisationnelle de l’élite de l’arbitrage « féminin », nous souhaitons objectiver les conditions sociales qui ont permis à ces femmes d’accéder à ce niveau de pratique, de s’y maintenir durablement, et au contraire celles qui freinent leur progression ou conduisent même à leur abandon. Après avoir réalisé une analyse socio-démographique des fichiers annuels de licenciés de la FFF depuis 1992 (date de mise en place de la base de données informatisée) afin de reconstituer les itinéraires des femmes concernées, nous mènerons une analyse biographique d’entretiens semi-directifs menés auprès de ces femmes et de leurs dirigeants pour situer les différentes (im)mobilités dans le caractère socialement construit de la carrière. Enfin, à travers la comparaison de la situation des pionnières avec celle des arbitres encore en activité, nous mesurerons l’influence du contexte historique et des transformations sociales sur leurs parcours. Au-delà d’être profitable à la communauté scientifique, ce projet aura un impact sociétal puisqu’il contribuera à la mise en visibilité des femmes arbitres.
Coordination du projet
Lucie Le Tiec (UNIVERSITÉ PICARDIE JULES-VERNE AMIENS)
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Partenariat
CRIISEA UNIVERSITÉ PICARDIE JULES-VERNE AMIENS
UR 4027 UNIVERSITÉ ARTOIS
ACTE UNIVERSITÉ CLERMONT AUVERGNE
ECOLE NORMALE SUPÉRIEURE PARIS
CRESCO UNIVERSITÉ TOULOUSE 3 - PAUL SABATIER
Fédération Française de Football
Syndicat des Arbitres du Football d'Elite
Association française du corps arbitral multisport
Femix'sports
ELJ UNIVERSITÉ JEAN MOULIN LYON 3
Egal Sport
Aide de l'ANR 277 151 euros
Début et durée du projet scientifique :
décembre 2025
- 42 Mois