Les réponses comportementales à l'inégalité en tant que classement social. – BREAKING

Les inégalités économiques sont omniprésentes. De plus, elles classent les individus dans une hiérarchie sociale visible. La manière dont la nature hiérarchique de l’inégalité organise les comportements au niveau microéconomique reste largement inconnue. Les résultats recueillis en sciences cognitives, neurobiologie et psychologie évolutive montrent que les hiérarchies sociales déclenchent des réponses systématiques : les individus de rang inférieur ajustent leurs comportements par rapport à ceux des rangs supérieurs. Au niveau neurocognitif, être placé dans une hiérarchie active des régions cérébrales liées au contrôle et à la conscience de soi. Ces régularités se manifestent automatiquement à un niveau inférieur à la conscience. Combinées à la position naturelle des plus adaptés au sommet, ces régularités faciliteraient la transmission culturelle de comportements importants sur le plan évolutif.
Nous étudions comment l'inégalité, en tant que hiérarchie, organise les comportements, ainsi que ses implications pour le bien-être social et la répartition des ressources. À travers des expériences à grande échelle, nous éliminons les facteurs individuels (compétences) et culturels (croyances), ainsi que les distorsions générés par les incitations monétaires. Nous réduisons l'inégalité à un gradient monétaire, et concevons 6 études pour étudier comment la nature hiérarchique des inégalités purement économiques façonne : i. la conformité des subordonnés vis-à-vis des supérieurs hiérarchiques, ii. la conscience de l'impact comportemental de la hiérarchie sur autrui, ainsi que son utilisation stratégique par les supérieurs à l'égard des subordonnés, iii. l'usage de la malhonnêteté pour optimiser son rang. Nous acquerrons des connaissances sur la manière dont l'inégalité organise la société et les comportements, avec quelles conséquences en termes de répartition et de bien-être social, ainsi qu'une évaluation nuancée des politiques de redistribution.