Choix du partenaire et évaluation de la compétence – PACE

La capacité de choisir les personnes avec qui nous collaborons — le choix de partenaire — est souvent considérée comme le moteur de l'évolution de la coopération, tant chez les humains que chez les autres animaux. Pour choisir nos partenaires de coopération, nous devons être capables de les évaluer, ce que nous faisons principalement selon deux axes : la bienveillance — la volonté de procurer des avantages aux autres — et la compétence — la capacité à le faire. Les recherches sur le choix de partenaire se sont concentrées sur la bienveillance. Ici, nous nous focalisons sur la compétence. Premièrement, nous étudierons les antécédents évolutifs de la distinction bienveillance/compétence et son lien avec le choix de partenaire, testant si la compétence est prise en compte par les primates non humains dans le cadre du choix de partenaire. Nous mènerons des expériences comportementales chez les babouins de Guinée, en adaptant à la question de la compétence des paradigmes utilisés pour étudier le rôle de la bienveillance dans le choix de partenaire. Deuxièmement, nous formulerons et testerons un modèle général de la manière dont les humains évaluent la compétence en se basant sur la difficulté de la tâche accomplie et la quantité d’effort déployée. Ce modèle sera spécifié mathématiquement à l'aide d'un formalisme bayésien, puis testé expérimentalement, d'abord en utilisant les connaissances générales comme exemple de compétence, avant d'appliquer le modèle à d'autres domaines. Troisièmement, nous développerons et testerons un modèle de la façon dont les individus devraient démontrer leur compétence, de manière à apparaître compétents sans pour autant exagérer et risquer de compromettre leur réputation. Nous commencerons également par tester ce modèle en utilisant les connaissances générales. Ce projet nous aidera à mieux comprendre comment les humains et les primates non humains évaluent la compétence, et comment cela influence leur choix de partenaires de coopération.