Exosquelettes et sapeurs-pompiers : homogénéisation des capacités et diminution des contraintes (physique, cognitive, organisationnelle). – EX-aequO

Les sapeurs-pompiers ont à réaliser des tâches particulièrement complexes et coûteuses tant sur un plan physique que cognitive, notamment lorsqu’elles sont associées au port de charge lourde (e.g., désincarcération, brancardage). Malgré l’entrainement rigoureux des sapeurs-pompiers, cela pose deux problèmes majeurs :
1/ Les différences de morphologie (e.g., effet du genre) entraînent de nombreux problèmes en situation, notamment organisationnels ;
2/ La fatigue physique et cognitive est présente et conduit sur le long terme au développement de troubles musculosquelettiques.
La solution envisagée dans le cadre de ce projet et déjà éprouvée dans le milieu industriel consiste en l’utilisation d’un exosquelette. Afin d’évaluer cette solution sous différents angles, et avec également pour objectif de systématiser la méthode d’évaluation de la solution exosquelette, le travail sera structuré selon trois objectifs.
L’objectif 1 vise la caractérisation de la population (données socio-démographiques, acceptabilité) et des tâches (analyse de l’activité) et à comparer les pompiers aux autres professions étudiées dans la littérature.
L’objectif 2 vise à choisir puis évaluer expérimentalement l'impact de l'utilisation de l’exosquelette dans deux situations différentes. Des mesures physiques et cognitives seront réalisées afin de comparer des conditions avec et sans exosquelette selon des différences inter-individuelles (genre, morphologie) chez des pompiers.
L’objectif 3 vise à aider les prises de décision et la mise en place d’un exosquelette chez les pompiers, en développant un outil de simulation, et en formulant des recommandations pour la conception d’un exosquelette spécifique aux pompiers, et des recommandations pour sa mise en place au sein des équipes sur le terrain.
Ce travail aura des retombés scientifiques tout en ayant un impact sociétal fort, faisant un premier pas vers plus d’inclusion et moins de risque professionnel pour les sapeurs-pompiers, généralisé à d’autres professions par le biais des outils d’aide à la décision.