Normes de genre au sein du mariage et productivité du travail des femmes – GNORM

Les normes restrictives liées au genre poussent-elles les femmes à freiner leur potentiel au travail ? Si oui, les femmes sont-elles motivées par des normes intériorisées ou par le désir de s'adapter aux préférences de leurs maris ? Pour comprendre comment les normes liées au genre entravent la performance des femmes, notre projet fait participer des couples mariés vivant à Odisha, en Inde, à un travail manufacturier rémunéré à la pièce produite. L'un des conjoints (par exemple, le mari) travaille en premier. L'autre conjoint (la femme) travaille en second, mais bénéficie d'une heure de travail supplémentaire et a le potentiel de produire davantage. En déterminant de façon aléatoire si l'information sur la production individuelle est donnée aux deux conjoints, à un seul ou à aucun, l'expérience permet de distinguer si le second conjoint ralentit parce qu'il dispose de l'information sur la production individuelle ou parce qu'il craint les réactions de l'autre conjoint à cette même information. Les résultats pilotes montrent que les femmes qui travaillent en second produisent significativement moins lorsqu'elles s'attendent à ce que leur mari ait connaissance des informations sur la production individuelle, par rapport aux deux autres cas. L'expérience complète fait varier l'ordre de travail des conjoints et la durée des heures de travail au fil de l'expérience, afin de prouver que les normes liées au genre entourant la dynamique conjugale poussent les femmes à restreindre leurs performances face à leurs maris. En outre, dans certaines phases de l’expérience, la tâche est présentée comme étant adaptée aux femmes, afin de vérifier si la perception genrée des tâches a une influence sur le comportement d'auto-handicap des femmes.