Les trajectoires professionnelles des SHN : pluralités et inégalités – PROPA

Les trajectoires professionnelles des sportif.ve.s de haut niveau (SHN) est un objet de recherche encore peu exploré par les sciences sociales. Des travaux sociologiques analysent la façon dont les SHN parviennent à mener leur double projet sportif et professionnel, et leur reconversion. Il en résulte notamment des différences marquées dans la façon d’anticiper l’insertion professionnelle selon la spécificité sportive, l’âge, le genre et le statut (olympique / paralympique). En histoire, il existe des biographies sur des trajectoires professionnelles d’un.e ex-SHN. Mais il n’existe aucune étude globale sur les carrières professionnelles. L’objectif de ce projet est de mettre au jour les inégalités dans les trajectoires professionnelles des ex-SHN. Nous nous centrerons sur l’après carrière sportive pour analyser les emplois occupés et ainsi mieux connaître la structure et les étapes des carrières professionnelles : quelle proportion de SHN s’insère dans le secteur sportif ? Quels sont les emplois successivement occupés au cours de leur carrière ? Quelles sont les caractéristiques de ces emplois (contrats de travail, salaire, niveau de responsabilité, etc) ?
Ce travail permettra de mettre au jour des inégalités plurifactorielles (selon le genre, la spécialité sportive, le statut des SHN, l’âge des SHN) rendant les trajectoires professionnelles plus ou moins fragiles.
La méthodologie envisagée est pluridisciplinaire et mixte. Afin d’appréhender les trajectoires professionnelles aÌ moyen et long terme, nous mobiliserons des méthodes de recherche sociologiques et historiques maîtrisées par l’équipe. Trois phases structureront ce projet. Dans un premier temps, il s’agira de recenser les SHN depuis la mise en place du statut de SHN en 1982. A partir de cette base de données, nous procèderons à un échantillonnage stratifié de 10 000 personnes qui respectera la structure de la population mère sur les critères suivants : sexe, âge, spécialité sportive, statut (olympique / paralympique). Dans un second temps, nous mènerons une enquête par questionnaire auprès de cet échantillon. L’objectif est d’identifier les différentes étapes dans la carrière professionnelle. Il s’agit d’analyser les caractéristiques des emplois occupés à partir d’indicateurs objectivables et de saisir les connaissances et compétences mobilisées au sein de ceux-ci. Les liens éventuels avec le parcours scolaire, sportif et les formations suivies seront questionnés. Cette eìtape quantitative permet d’une part de creìer des connaissances nouvelles sur les SHN (aucune enquête de cette envergure n’a jamais eìteì réalisée) et d’autre part de mieux penser la phase qualitative. Cette troisième phase permettra de saisir plus finement les trajectoires par une meilleure compréhension des expeìriences et des parcours personnels de chacun.e. C’est l’objectif de ce protocole socio-historique au sein duquel nous mènerons 300 entretiens biographiques. Il s’agira de déterminer des profils-types et d’interroger l’impact des différences sexuées, des sports, des statuts mais aussi des ressources personnelles dont disposent les SHN. Nous souhaitons également saisir les liens entre l’expérience sportive et l’accès aux fonctions politiques clés pour les ex-SHN concerné.e.s (ministres des sports) via une analyse complémentaire d’archives ministérielles.
Les résultats seront mis à disposition du grand public (création d’un tableau de bord interactif hébergé sur un site web, interventions diverses, communication sur les réseaux sociaux) et valorisés scientifiquement (colloques, articles et ouvrage).
L’équipe qui porte ce projet est attachée au laboratoire Analyse Comparée des Pouvoirs de l’Université Gustave Eiffel. Il s’agit de l’équipe en sciences du sport spécialisée en sociologie et en histoire. Les membres sont spécialistes des questions d’emplois et de formations du secteur sportif. Par ailleurs, plusieurs membres ont travaillé spécifiquement sur les SHN, sur le genre et/ou le handi