Les mutations organisationnelles de l'administration française. Hiérarchies, division du travail, coordination. – MUTORG-ADMI

Ce projet propose d’analyser plusieurs dimensions des transformations organisationnelles que connaît aujourd’hui l’administration française. Cette dernière est profondément bouleversée par deux dynamiques simultanées de réforme transversale. D’un côté, a été créée une nouvelle chaîne hiérarchique gestionnaire dans le système administratif sous l’effet de la loi organique relative aux lois de finances dite LOLF votée en août 2001. De l’autre, la répartition des tâches et des fonctions des administrations centrales et des services déconcentrés de l’Etat a été bouleversée par les réorganisations multiples que subissent les ministères et notamment l’Etat territorial depuis la fin 2004. Ces réformes organisationnelles et gestionnaires sont aujourd’hui systématisées dans le cadre de la « révision générales des politiques publiques » (RGPP) mise en place par le gouvernement Fillon depuis juillet 2007.