Couples et emploi : une étude théorique et empirique du comportement des conjoints sur le marché du travail – COUPLEMPLOI

L'objet de cette recherche est d'étudier le comportement des couples sur le marché de l'emploi. Les résultats de notre étude devraient contribuer à mieux comprendre les interactions de comportement au sein du couple du point de vue théorique, de les tester empiriquement et d'estimer les différentes élasticités d'offre de travail. Les applications pour la politique publique concernent directement la formulation des politiques d'emploi. Le modèle économique de reférence dans ce domaine est le modèle d'offre de travail collective (Chiappori, 1988, 1997). Le modèle de la fonction de production du ménage (Apps and Rees, 1988, 1996 and 1997) qui permet de rendre compte du partage des tâches parentales et domestiques et de leur impact sur l'offre de travail des conjoints est peut être plus proche de la réalité, mais les applications empiriques sont limitées. Notre propos est d'approfondir les analyses antérieures d'un point de vue théorique ainsi qu'empirique, en adoptant un angle d'attaque élargi aux approches des sociologues tout en restant dans le cadre d'une modélisation économique. Les modèles donneront lieu à des validations économétriques à partir de bases de données françaises et seront étendues à deux pays européens (Pays Bas et Italie). En premier lieu, nous proposons de développer un nouveau modèle théorique du comportement des conjoints sur le marché de l'emploi issu des modèles de prospection d'emploi (« modèle de search »). Ce modèle n'a pas encore été étendu à l'analyse des situations d'emploi des personnes en couple, ce qui est d'autant plus surprenant qu'il ressort des données des enquêtes emploi pour différents pays une polarisation croissante des ménages autour de la bi-activité ou d'une double non participation à l'emploi. Nous proposons de prolonger ce modèle au couple, selon les hypothèses avancées par Stancanelli (2005), dans son étude exploratoire sur la question. En second lieu, nous souhaitons examiner les liens entre le processus de formation du couple et le comportement des conjoints sur le marché du travail. S'inspirant des études des sociologues sur l'endogamie au sein des couples, définie comme l'association positive entre les caractéristiques socio-économiques des conjoints, les économistes ont modélisé l'endogamie à partir d'un modèle d'équilibre de recherche d'un partenaire, formulé selon les mêmes principes que le modèle de prospection d'emploi. Les liens entre les deux processus dynamiques de formation du couple et ceux d'offre de travail ont été jusqu'à présent ignorés par la littérature économique. Fait exception l'étude exploratoire de Stancanelli, qui conclut à partir des enquêtes emploi pour la France que l'endogamie des conjoints est positivement est significativement corrélée avec la polarisation des situations d'emploi au sein des couples. Nous proposons donc de prolonger ce premier travail. Enfin, nous proposons d'intégrer dans notre modèle théorique et empirique, les interactions entre les salaires (potentiels) des conjoints, leurs heures de travail rétribuées à l'extérieur du ménage, le temps parental et celui dédié aux taches domestiques. L'examen des interactions de comportements des personnes en couple sur le marché du travail ne peut pas se faire sans tenir compte de l'impact du partage du temps parental et domestique. Notre but est d'expliciter ces relations en exploitant la richesse des donnés des enquêtes budget temps françaises. Celles-ci couvrent les différents usages du temps de travail rétribué et non rétribué des conjoints, ainsi que leurs revenus salariaux. L'utilisation de données issues des enquêtes employeurs et employées (INED, 2005) permet de compléter notre analyse empirique, en explicitant l'impact du lieu de travail sur les choix d'emploi du couple. La méthodologie de l'analyse proposée est la modélisation économique complétée par une validation empirique par une analyse économétrique de bases de données. En particulier, le modèle thé...