Evaluation du coût social du stress au travail : analyse méthodologique de la mesure, évolution des couts et comparaisons internationales – ANR-05-SEST-0006

Une première évaluation du coût social du stress au travail (Béjean & Sultan-Taïeb 2005) a permis de dégager des pistes de prolongements et de collaborations qui font l’objet du présent projet. Ce projet comporte trois objectifs : 1. Mener une réflexion conceptuelle et méthodologique sur le coût social d’un facteur de risque professionnel en tenant compte des différents types de coûts à intégrer dans le modèle et des différents points de vue (financeur du système de santé, entreprises, collectivité) ; 2. Affiner l’analyse des coûts du stress professionnel, à partir de nouvelles données de prévalence d’exposition. Renforcer la fiabilité et la robustesse des données utilisées à partir d’une actualisation de la revue de la littérature (données épidémiologiques) ; 3. Positionner les résultats obtenus en distinguant deux niveaux d’analyse : - d’une part, en mesurant l’évolution du stress professionnel entre deux dates et en élaborant une mesure du coût supplémentaire pour la société d’une augmentation de l’exposition au facteur de risque ; - et d’autre part positionner les résultats au niveau international, par le biais d’une comparaison du coût social du stress professionnel pour la France avec les résultats d’études menées pour d’autres pays. Méthodologie : Ce projet est pluridisciplinaire et fait l’objet d’un partenariat entre l’équipe d’économistes de la santé du Laboratoire d’Economie et Gestion (UMR CNRS 5118, Université de Bourgogne) et Isabelle Niedhammer, épidémiologiste et spécialiste des facteurs psychosociaux au travail (INSERM U687). Le stress professionnel est défini selon le modèle de Karasek. Les pathologies intégrées dans le modèle feront l’objet d’une réflexion approfondie en fonction des connaissances épidémiologiques disponibles. Le calcul des coûts imputables au stress professionnel se fonde sur le calcul des fractions attribuables. Pour cela, les données de prévalence d’exposition au stress professionnel seront issues des résultats de l’enquête SUMER (2003), et les données de risque relatif d’une actualisation de la revue de littérature épidémiologique. La mesure de l’évolution de l’exposition au stress professionnel est basée sur les résultats des 3ème et 4ème Enquête Européenne sur les Conditions de Travail (Fondation de Dublin). Les résultats attendus sont de nature essentiellement économique : - Analyse des choix théoriques sous-jacents aux différentes évaluations du coût social d’un facteur de risque professionnel ; - Modélisation du coût social du stress professionnel en France ; - Evaluation du coût supplémentaire lié à la hausse de l’exposition au stress professionnel en France entre 2000 et 2005 ; - Comparaison internationale des coûts du stress professionnel. L’enjeu de ce projet consiste à fournir aux décideurs (financeurs du système de santé, entreprises, salariés…) des outils d’aide à la décision, permettant d’apprécier le bénéfice à attendre de politiques de prévention du stress au travail.