L'employabilité sanitaire en questions et en action – ESQA

La santé au travail a fait l’objet de réformes substantielles récentes (2021) pour inviter les entreprises à déployer des politiques de santé publique à visée de maintien dans l’emploi. Motivées par des enjeux sociaux majeurs (vieillissement du travailleur dans l’emploi et augmentation des maladies chroniques évolutives), ces textes introduisent des « injonctions » sanitaires nouvelles de détection du risque d’altération de l’état de santé dans l’emploi, que nous proposons de désigner par l’expression « employabilité sanitaire ». L’objectif du projet ESQA consiste à étudier les stratégies et le programmes d’anticipation et de préservation de la santé des salariés mises en place au sein des entreprises. Il s’agit de comprendre les « mises en action » de l’employabilité sanitaire, les représentations de la santé qu’elles véhiculent, les acteurs impliqués ainsi que les outils mobilisés, notamment en termes de dialogue social. Dans une perspective interdisciplinaire, faisant intervenir le droit, la sociologie et l’économie, l’ambition du projet est de constituer le premier corpus de connaissances de référence sur l’employabilité sanitaire en France (approche qualitative) ainsi qu’en Europe (approche statistique par exploitation deux bases de données européennes). D’une manière plus fondamentale, le projet entend contribuer à la compréhension de la dynamique de l’employabilité sanitaire et aux transformations qu’elle induit en matière de santé et de bien-être, de vieillissement au travail et en creux des conditions de vie au travail. Il s’inscrit dans l’observation du rôle sociétal grandissant des entreprises.