CE10 - Industrie et usine du futur: Homme, organisation, technologies

Equilibrer la charge de travail pour améliorer le bien-être des employés dans un contexte digital – BALANCE

Résumé de soumission

La récente propagation du covid-19 et l’augmentation des burnouts ont remis l’importance de l’équilibre de la charge de travail à l’ordre du jour des chercheurs et praticiens. Le projet BALANCE répond à l’effort d’étudier comment obtenir un équilibre de la charge de travail via le design de travail. Nous abordons le design de travail d’une nouvelle manière plus intelligente, en tenant compte à la fois de la flexibilité du travail, de la digitalisation, et de décisions adaptables en temps réel. Nous allons utiliser une approche analytique et empirique, basée sur les données temps réel des salles de contrôle de la compagnie de chemin de fer Infrabel, qui ont déjà été recueillies pour BALANCE. En outre, nous allons organiser des interviews et un (two-wave) questionnaire pour voir l'impact sur le bien-être. Les salles de contrôle sont un terrain d’essai idéal pour étudier l’impact de la flexibilité de travail, la configuration de travail et l’automatisation sur l’équilibre de la charge de travail, et par conséquent des conditions de travail des employés et de la performance des organisations.

Coordination du projet

Maud Van Den Broeke (INSTITUT ECONOMIE SCIENTIFIQUE GESTION)

L'auteur de ce résumé est le coordinateur du projet, qui est responsable du contenu de ce résumé. L'ANR décline par conséquent toute responsabilité quant à son contenu.

Partenaire

IESEG INSTITUT ECONOMIE SCIENTIFIQUE GESTION

Aide de l'ANR 227 415 euros
Début et durée du projet scientifique : septembre 2022 - 48 Mois

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