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05/12/2022

Appel à candidatures pour le recrutement de présidentes-référentes et présidents-référents de comités d’évaluation scientifique de l’AAPG 2023

Conformément aux principes fondamentaux internationaux, le processus de sélection de l’ANR est basé sur une évaluation par les pairs. L’ANR s’appuie ainsi sur des comités régulièrement renouvelés, composés de personnalités scientifiques et sur une communauté la plus large possible d’experts et expertes scientifiques, qui ne participent pas aux comités. Afin de recruter 17 présidentes-référentes ou présidents-référents pour les comités d’évaluation scientifiques (CES) de l’appel à projets générique (AAPG) 2023, l’Agence a lancé le 14 avril dernier un appel à candidatures public, ouvert jusqu’au 31 mai 2022. L’ANR a également lancé le 12 mai un appel à candidatures, ouvert jusqu’au 30 septembre 2022, pour le recrutement d’un président-référent ou d’une présidente-référente du comité de l’appel Chaires industrielles 2023.

Scientifiques de renommée nationale ou internationale national, les présidentes-référentes et présidents-référents des comités d’évaluation scientifique sont nommé.e.s pour une durée d’un an renouvelable deux fois.

  • Elle/il met son expérience et ses compétences au service de l’ANR avec la mission principale de gérer un comité d’évaluation scientifique.
  • Au sein d’un département scientifique, en lien avec le personnel ANR chargé de projets affecté au comité, elle/il garantit le respect de la déontologie de sélection selon la charte d’intégrité scientifique et de déontologie de l’ANR.
  • Dans le respect des procédures relatives à l’appel à projets publié par l’ANR, elle/il conduit les réunions de comité en toute indépendance en suivant les principes et valeurs internationaux d’évaluation et de sélection.
  • La présidente-référente ou le président-référent est aussi force de proposition pour l’amélioration continue des procédures d’évaluation et de sélection.

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuel.le.s du secteur public ainsi qu’aux cadres du secteur privé. Le statut pourra prendre la forme d’une mise à disposition partielle, d’une délégation partielle ou de vacations forfaitaires. Annualisée et forfaitisée en fonction des tâches à réaliser, la quotité de l’emploi correspond à 10% à 25% d’un temps plein annuel selon la taille et les spécificités du comité.

Les candidatures pour le recrutement de présidents-référents et présidentes-référentes des comités de l'AAPG 2023 sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2022. Les candidatures pour le recrutement d'un président-référent ou d'une présidente-référente du comité de l'appel Chaires Industrielles 2023 sont ouvertes jusqu'au 30 septembre 2022.

Cette démarche répond à la volonté de l’ANR de suivre un processus aussi ouvert que possible. Elle invite ainsi largement la communauté scientifique à se porter candidate.

Téléchargez l'appel à candidatures pour le recrutement dans le cadre de l’Appel à projets générique 2023

Téléchargez l’appel à candidatures pour le recrutement dans le cadre de l’appel Chaires Industrielles 2023

En savoir plus :

Nos processus de sélection

L’intégrité scientifique

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