DS08 - Sociétés innovantes, intégrantes et adaptatives

Causes et conséquences des réductions de postes : le cas de la France 1996-2015. – MEADOW

Résumé de soumission

Ce projet mené par une équipe pluridisciplinaire (économie, informatique, comptabilité et sociologie), tente de décrire les conséquences du "downsizing" et d’évaluer son effet causal sur les performances des firmes, au niveau des groupes dans la France contemporaine (1996-2015). L’équipe recourt aux méthodes économétriques mises au point pour l’évaluation des politiques publiques, en particulier le modèle de différences de différences avec appariement fondé sur les scores de propension. Pour prendre en compte le biais de survivance, on estime la probabilité pour une firme, de faire faillite en prenant en compte des informations sur les caractéristiques des groupes. On mobilise des sources telles que LIFI, DADS, DMMO, BRN, FARE, FICUS et le BODACC). De plus on développe une base de données originale qui croise les comptes consolidés des groupes SBF 250 et les opérations de "downsizing" qui sont intervenues à l’intérieur du périmètre.

Coordinateur du projet

Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales UMR 7170 (Laboratoire public)

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Partenaire

Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales UMR 7170

Aide de l'ANR 332 897 euros
Début et durée du projet scientifique : septembre 2017 - 42 Mois

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